ข่าวสาร นปร. โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) รุ่นที่ 16 Public Service Agent for Change Development Program (PSAC) PSAC 16

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 18 เมษายน 2567 โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) : Public Service Agent for Change Development Program (PSAC) เข้าพบ นายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และผู้บริหาร พม. ณ ห้องประชุม สป. 1 ชั้น 8 อาคารกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ นำโดย นางสาวอ้อนฟ้า เวชชาชีวะ เลขาธิการ ก.พ.ร. นางสาววิริยา เนตรน้อย รองเลขาธิการ ก.พ.ร. และหม่อมหลวงพัชรภากร เทวกุล ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงาน ก.พ.ร.

-- นายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (รมว.พม.) มอบนโยบาย และข้อแนะนำในการปฏิบัติราชการพร้อมทั้งวิสัยทัศน์ในการพัฒนาคนและสังคม สำหรับโลกยุคใหม่และความท้าทายในการขับเคลื่อนหมุดหมายและเป้าหมายของแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ โดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นหน่วยงานหลักด้านสังคมที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาสังคม สร้างความเป็นธรรมและความเสมอภาค ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพความมั่นคงในชีวิต สถาบันครอบครัว และชุมชน เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงโอกาส และได้รับความคุ้มครองทางสังคม มีความมั่นคงในชีวิต ภายใต้มาตรการสำคัญเร่งด่วน ในการพัฒนาความมั่นคงของครอบครัวไทยสู่ความมั่นคงของมนุษย์ 5 เสาหลัก ได้แก่ 1) กลุ่มวัยทำงาน 2) กลุ่มเด็กและเยาวชน 3) กลุ่มผู้สูงอายุ 4) กลุ่มคนพิการ และ 5) กลุ่มระบบนิเวศเพื่อความมั่นคงของครอบครัว

-- นายวราวุธ กล่าวว่า การทำงานของตนเน้นย้ำการดำเนินงานตามโครงการในพระราชดำริเป็นสำคัญ ซึ่งเราต้องขับเคลื่อนงานตามหลักการทรงงานตามรอยพระยุคลบาท เพื่อให้ประชาชนได้รับประโยชน์สูงสุด และขอฝากข้อคิดในการทำงานให้คนรุ่นใหม่ คือ ขอให้อดทนและอดทนให้ถึงที่สุดในการทำงาน เพราะแต่ละหน่วยงานมีเจ้านายและลูกน้องหลากหลายแบบ พยายามหาข้อดีของแต่ละปัญหาในการทำงาน อย่ากลัวในการเปลี่ยนแปลง หรือเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ในการทำงานเพราะเราจะได้ประสบการณ์ทำงานเพิ่มขึ้น

-- นายวราวุธ กล่าวต่อไปว่า การพัฒนาคนและสังคมสำหรับโลกยุคใหม่นั้น เป็นเรื่องที่ท้าทาย การทำงานของทุกคน เราต้องเปลี่ยนวิธีคิด ขณะนี้ ประเทศไทยกำลังประสบวิกฤตเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ (Climate change) ซึ่งเราต้องศึกษาและช่วยกันแก้ไข โลกกำลังสะท้อนให้เห็นว่า ถ้าเราไม่เปลี่ยนแปลงจะเกิดอะไรขึ้น และทุกหน่วยงานล้วนจะต้องได้รับผลกระทบ ดังนั้น ขอให้ทุกคนเร่งศึกษาในเรื่องนี้ว่ามีผลกระทบกับการทำงานของหน่วยงานที่เราทำงานอย่างไรบ้าง 

-- นายวราวุธ กล่าวเพิ่มเติมว่า ปัญหาวิกฤตโครงสร้างประชากรของประเทศไทยในปัจจุบัน  ซึ่งอัตราการเกิดของเด็กเกิดใหม่น้อยลงมาก และในอนาคตเราจะเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุระดับสุดยอด (Super-Aged Society) ซึ่งผู้สูงอายุในสังคมจำนวนมากทุกคนจำเป็นต้องใช้เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ และต้องนำเงินจากภาษีของประชาชนมาจ่ายเป็นเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ แต่ประชาชนวัยทำงานน้อยลง ซึ่งปัญหาดังกล่าวต้องเร่งแก้ไข เราจะทำอย่างไรให้คนรุ่นใหม่อยากมีครอบครัวและอยากมีลูก เพื่อทำให้ประชากรเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ เราต้องสร้างที่อยู่อาศัยให้คนรุ่นใหม่อยู่อาศัยให้มีความมั่นคง และมีสังคมที่ดี ซึ่งการแก้ปัญหาดังกล่าวต้องร่วมกันหลายหน่วยงาน และใช้เวลาในการสร้างคนรุ่นใหม่ให้อยากมีครอบครัวและอยากมีลูกเพื่อสร้างสังคมที่มีความสุขต่อไป

-- การจัดกิจกรรมฯ ในครั้งนี้ ทำให้ นปร. รุ่นที่ 16 ได้มีโอกาสเรียนรู้จากลงพื้นที่ และสร้างประสบการณ์ตรงด้วยตนเอง ซึ่งสอดคล้องกับเป้าประสงค์หลักของโครงการฯ เพื่อพัฒนาผู้เข้าร่วมโครงการฯ ให้เป็นข้าราชการที่มีความพร้อมในการพัฒนาระบบราชการ สามารถทำงานเชิงบูรณาการได้กับทุกภาคส่วนที่มีความเกี่ยวข้อง (Agile Workforce) ทำหน้าที่เป็นกลไกขับเคลื่อนนวัตกรรม การบริการภาครัฐที่มี Value และ Impact ตลอดจนมีบทบาทเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) และมีขีดความสามารถเพื่อขยายผลการพัฒนาระบบราชการ (Agile Coach) ภายใต้โจทย์การพัฒนา 3 หมุดหมาย ได้แก่ 1) การเสริมสร้างระบบเพื่อเพิ่มศักยภาพและบทบาทของผู้ประกอบการเกษตร 2) การลดความยากจนด้วยการพัฒนากำลังคนภาคแรงงานและภาคการศึกษา และ 3) การบริหารจัดการการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนในทุกมิติ  

- สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 

Line@ : @psedsmart